情感事件、情感状态对工作满意度的影响研究——基于煤矿企业一线.pdfVIP

摘 要 情感事件、情感状态对工作满意度的影响研究 ——基于煤矿企业一线矿工的调查 摘 要 矿工在工作中涉及的工作或家庭事件会引起情绪的变化从而影响其工作的 态度或行为。 目前国内学者对矿工情绪预防， 以及关于高危行业从业者的情感事 件的相关研究无论是从研究的数量还是研究深度都比较薄弱， 而且对于解决煤矿 行业中一线矿工安全问题迫在眉睫， 也需要为其寻找新的研究问题的出口。 因此 本研究通过查阅文献、 结构化访谈以及开放式问卷等一系列方法编制了矿工情感 事件问卷，对 200名一线矿工进行正式测试及数据分析，并将加入家庭事件的情 感事件四维度量表与三维度进行对比分析， 同时检验在煤矿企业一线矿工中情感 事件、情感状态对工作满意度的作用关系。主要研究内容与结论如下： （1）自行编制的中国背景下煤炭行业一线矿工情感事件问卷