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2021-03-26 发布于天津
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总经理特别贡献奖奖励办法.docx

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第一条为充分激发员工的工作热情激励员工在公司的各个经营层面因经营管理技能革新创作创新销售创高合理化建议等方面为公司做出突出贡献特设立总经理特别贡献奖第二条本办法适用于公司所有员工第三条奖项设置一个人特别奖第四条奖励形式一总经理颁发特别嘉奖令在全公司予以通报表彰二奖品为易通卡元第五条符合奖项基本条件者可获总经理特别贡献奖提名一前提条件工作时间满半年并模范遵守公司的规章制度纪律性良好的员工二符合以下条件之一者可申请在工作中贡献突出或提出的方案对公司经营运作有明显改善的员工在产品销售市场拓展新产品推广

第一条、为充分激发员工的工作热情，激励员工在公司的各个经营层面因经营管理、技能革新、创作创新、销售创高、合理化建议等方面为公司做出突出贡献，特设立总经理特别贡献奖。第二条、本办法适用于公司所有员工。第三条、奖项设置一）个人特别奖第四条奖励形式一）总经理颁发特别嘉奖令，在全公司予以通报表彰。二）奖品为：易通卡 1000-2000 元。第五条符合奖项基本条件者，可获总经理特别贡献奖提名一）前提条件：工作时间满半年，并模范遵守公司的规章制度，纪律性良好的员工。二）符合以下条件之一者，可申请： 1、在工作中贡献突出或提出的方案对公司经营运作有明显改善的员工； 2、