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公路养护系统思想政治工作的创新思路与发展路径 随着“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”理论的提出，我国的各大企业和相关部门都更加注重对内部员工的思想政治工作建设。公路养护工作作为直接决定公路使用寿命和行驶车辆安全的重要工作，公路养护部门内部员工的工作能力和工作状况十分重要，同时受到工作环境的影响，公路养护部门的员工也会产生一些不稳定的情绪，这对于工作质量来说是一种不好的表现，为了保证公路养护工作可以和谐稳定的进行，就必须提高公路养护的水平，提高公路养护部门人员的思想政治工作。 一、当前公路系统队伍思想政治工作存在的主要问题 无论是什么问题都需要找到相应的解决办法，根据问题产生的原因来制定解决方法，对于公路系统队伍思想政治工作存在的问题来讲，公路养护队伍的工作氛围较差，气氛不够浓厚，员工与员工之间的感召能力和感染能力较差 。公路养护工作较为艰辛，员工之间的工作积极性较差。同时公路养护部门对于思想政治工作也没有起到足够的重视，部门本身更加注重公路养护工作本身，在他们的心中思想政治工作属于一种软任务，对于公路养护工作起不到任何作用。除了态度上的问题其次就是时间上的问题，公路养护部门的工作较为繁忙，没有过多的时间进行思想政治工作建设。思想政治工作的培养方法以及员工水平较差也是无法有效开展相关工作的主要原因，没有合适的教育方法，缺