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帮助员工成长的几点思考近来跟一些朋友聊天都提及如何帮助员工成长我虽然没有太好的办法但是我跟他们说或许我可以分享下我的做法和看法虽然不是放之四海而皆准的金科玉律但是这些都是从实践中得到有效验证的或许对大家会有所启发善于给压力我经常听到很多管理者说如果员工自己的主动性和学习愿望不强那么我又有什么办法要他学呢其实在这里面有两个问题第一个是管理者是不是需要主动去帮助员工成长第二个问题是员工的懒散是不是不可逆转第一个问题似乎不会有疑问毕竟作为管理职责之一管理者是负有培养员工的责任的而第二个问题可能才是问题
帮助员工成长的几点思考 近来跟一些朋友聊天，都提及如何帮助员工成长，我虽然没有太好的办法，但是我 跟他们说或许我可以分享下我的做法和看法，虽然不是放之四海而皆准的金科玉 律，但是这些都是从实践中得到有效验证的，或许对大家会有所启发。
1、善于给压力
我经常听到很多管理者说如果员工自己的主动性和学习愿望不强，那么我又有 什么办法要他学呢？其实在这里面有两个问题，第一个是管理者是不是需要主动去 帮助员工成长？第二个问题是员工的懒散是不是不可逆转？第一个问题似乎不会有 疑问，毕竟作为管理职责之一，管理者是负有培养员工的责任的；而第二个问题可
能才是问题，就像我曾经问及一位员工说你是不是经常晚上睡觉的
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