研究生就业问题调研.docxVIP

就业问题调研 【引言】研究生就业难的话题继大学生就业难之后迅速升温。 一时间，研究生“高不成，低不就”、薪水期望逐步降低、女研究生就业难、用人单位苛刻、专业问 题、择业盲目、积极性反而不如本科生等等负面问题在网络上为各媒体、专家、 学生群体争相讨论。社会各界对此予以了高度的重视。在这个就业的特殊时期， 我们武汉几所高校联合进行了一项关于研究生就业的问卷调查， 针对目前的一些 热点问题。我们的问卷主要从就业情况、 就业心理和就业指导三个大的方面进行 了调查，一方面可以与其它兄弟院校的情况进行对比， 另一方面希望能通过反映 情况为学校高层决策提供参考。 【关键词】就业情况 就业心理 就业指导 一、 调研基本情况 1、调研方法： 此次调研采取了问卷调查的形式，共发放问卷 310 份，收回有效问卷 286 份，有效回收率达到了近 92.3 ％。 2、调研对象： 本次调研对象范围主要为高校大学，调查总体为 2008 年毕业的硕士和博士研究生。 3、调研内容： 主要从就业情况、 就业心理和就业指导三个大方面进行， 具体包括了专业对口、薪水、影响求职的因素、 性别歧视、学历、求职压力、求职心态、 职业规划、就业信息来源和需要的求职培训等方面。 二、 调研数据及问题分析 （一）现象描述： 1、本次调查中的被访者基本情况统计如下： 性别：男生一八 6 人，女生 100 人，比例 1.86 ： 1