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仓库员工绩效考核表
月份: 12 月份 被考核人: 考评人:
工作项目及要求标准 权重 自评分 上级评分
劳动管理 考勤:迟到、早退、旷工、怠工。 10
1 、入库交接无误,入库单填写清楚。
每日如实记载好所有出入库产品,待 5
上级检查。
2 、严格按发货原则凭单发货,发货准
确无误,包装完好,尽量小色号先出 20
库。
3 、库存明细帐登记清楚、及时、准确
3
、帐实相符。
4 、严格按退货管理守则退货。 3
物 5 、每月末盘点清楚,无差错,制定盘
15
料 存表,盈亏要有分析。
管 6 、产品防护:防潮、防破损、防变形
5
理 。
7 、月末分类汇总小色号产品(摆放清
楚)、畅销品、滞销品、尾货、破损
5
产品,破损产品经审批字方可处理。
8 、破损:入库验收、及时归位、整箱
产品包装完整、正确堆码( 6 分),出
10
库装车把关,避免因装车不当引起的
破损( 4 分)。
1 、合理利用存储空间,货物按类堆
库
放,摆放整齐做到过目见数,通道顺 5
房 畅。
2 、仓库干净、整洁,产品表面无明显
理 管 4
杂物。
安全管理 防盗以及避免消防事故的发生。 10
工作态度、工作质量、工作效率、服
部门反馈 5
务等。
小计 100
奖励 ( 小计) 奖励事由: 实际奖励分:
总 计 实发工资 =应发工资×(总考评分÷ 100 )
总经理 核准
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