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贵州现代经济学校 任课教师量化考核细则 任课教师量化考核细则 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学 质量的全面提高，同时为学期评优及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一条 考核原则： 坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第二条 考核内容 ： 对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条 考核依据： 序号 项 目 分 值 考核细则 A ：任课教师应提前 1 分钟， 携带教科书和教案准时到达教室 门口，不得迟到。 违者每次扣 0.5 分 2 分 B ：下课以铃声为准不得早退，下课时应关闭教室电源及教学 设备。 违者每次扣 0.5 分 任课教师每节上课前应统计学生出勤情况，如有缺席， 3 分 课后将缺席名单送交班主任。 违者每次扣 0.5 分，扣完 3 分为止 上课前做好准备工作，上课期间不许离开课堂（包括实 3 分 验课、上机课） 。违者每次扣 1 分，扣完 3 分为止 任课教师不允许因个别学生扰乱课堂纪律而不给学生上 教 课。 （有事课后处理，情况严重影响正常教学秩序的送交班主 5 分 任 或请相关人员到场处理） 。违者每次扣 1 分，扣完 5 分为 学 止 A ：调课应至少提前二天向教学部门申请， 不准临时调课或未 1 态 经批准私自换课、请人代课。 5 分 B ：上课不迟到、不早退、杜绝丢课、旷节。 度 临时调课、私自调课、 非第三方原因迟到、早退每次扣 1 分，丢课、旷节每次扣 1 分，扣完 5 分为止。 （25 分） 教师上课时必须注意自身的仪表和举止，为学生作表率。 A ：不穿短裤、背心、拖鞋，不穿奇装异服（穿着应符合该专 业职业特点和学科特点） 、谈吐文雅； 5 分 B ：不吸烟；不坐着上课。不接打手机（手机要置于关机或震 动状态），不会客，不离开教室。 C ：不得做与教学无关的事，不准讲与教学无关的话。