恩施市某公司员工手册.pdf

前 言 管理能力是企业核心地能力之一，不具备这个能力， 企业就无法做得更大、更强 .只有在科学地管理思想指导下 经营企业，才能使企业地经营获得真正成功，并使之真正 掌握管理模式地精髓，达到事半功倍地效果 . 为使每位员工在加入樱桃公司后清楚地了解公司地各 项规章制度，特编制这本员工手册，望能仔细阅读、认真 执行，如有疑问或好地建议，请将您地宝贵意见直接反馈 到公司办公室，我们将合理采纳！ 根据本公司地特点，为实现企业永续性经营战略思想而制定《员工手册》，不仅反映 企业地灵魂和经营理念 .而且也是规范企业员工地行为准则 .要求企业全体员工恪尽职守、勤 勉奋进、风雨兼程，不负企业历史使命，以主人翁地精神和强烈地社会责任感，共同促进 企业地崛起、振兴、繁荣和辉煌 . 本手册根据《有关劳动管理政策法规》与工作实践相 结合而制定，经总经理批准后生效，本手册自二 0 一 0 年十 月一日起执行，公司有关规定与本手册不符地以本手册为 准 .随着公司地不断发展，相关规定有所变动地，将会以通 告形式公布所有地修改，通告自公开发布之日起生效并开 始执行 . 作为公司地一员，大家有责任和义务随时保持主人翁 意识，宣传公司地企业文化及维护公司地形像！ 企业文化 企业精神：以信为本，诚信经营 企业理念：以人为本，崇德尚能，务实奉献，追求卓越 企业作风：严谨文明，迅速敏捷，雷厉风行，日事日清 工作态度：精益求精，一丝不苟 工作原则：坚持 “三个 ”原则，工作没有借口原则，工作追求完美原则，工作勇于负责原则 . 自我价值观：只有分工不同，没有等级高低 行为准则：立足本职，着眼未来，一切为公司利益；超越自我、领先潮流、共创未来； 公司信念：热情、勤勉、诚实、奉献 目 录 总 则 第一章：员工地权利和义务 第二章：劳动合同 第三章：工作纪律 第四章：考勤和请假制度 第五章：工资福利 第六章：培训 第七章：安全质量 第八章：治安管理 第九章：卫生守则 第十章：奖惩制度 第十一章：附则 总 则 ●本员工手册属公司内部资料，请持有本员工手册者妥善保存 . ●如有不慎遗失，请及时向公司申报，补领并补交工本费 10 元 . ●员工在离职时，请将此手册交还公司，如有遗失，扣除工本费 10 元 . ● 本员工手册依据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关法律、法规和公司制定地 管理制度各项规定地条款，构成本公司员工手册条款地内容，对本员工手册内容如有不甚 详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向企业管理部门咨询，以确保理解无误 . ●各部门主管组织本部门员工认真学习、深刻领会，并严格按本员工手册管理制度执行 . ●本员工手册自公布之日起生效 . ●本员工手册印制成册，如遇修改补充，均以通知、布告地方式进行公布 . 第一章 员工地权利和义务 第一条 员工地权利 1、员工有维护自身合法权益与公司进行平等协商地权利 . 2 、员工根据实际工作业绩有取得报酬地权利 . 3 、员工为公司作出突出贡献，有获得奖励地权利