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劳动合同相关问题解答 篇一：未签劳动合同超过一年 , 诉求双倍工资该如何支 付 未签劳动合同超过一年，诉求双倍工资该如何支付？ 廖某于 2008 年 5 月 7 日到深圳某公司工作， 月工资为 2500 元，双方未签订书面劳动合同，该公司也未给廖某缴纳社会 保险。 2010 年 5 月 7 日，廖某因家庭原因提出辞职。 2010 年 5 月 11 日，廖某向深圳市某区劳动争议仲裁委员会提出 仲裁申请，要求公司支付自 2008 年 6 月 7 日至 2010 年 5 月未签订劳动合同双倍工资差额 5 万余元。对此，你怎么看？ 案例解析 廖某于 2008 年 5 月 7 日到该公司工作，因公司自用工之 日起满一年未与廖某订立书面劳动合同， 视为公司与廖某已 订立无固定期限劳动合同，故廖某主张公司给付