浅谈深化水利行业部门预算管理的几点认识.pdfVIP

浅谈深化水利行业部门预算管理的几点认识 实行部门预算是我国财政支出管理上推出的一项重大管理体制改革。 我国水利行业从 2000 年开始进行部门预算改革，取得了一定的成绩， 但在实际工作中预算改革还存在一些问题需要尽快解决，笔者认为必 须尽快采取建立适合水利行业特点的预算单lambda;支出定员定额 标准体系等措施，以确保预算管理科学、规范、高效。 预算改革是财政支出管理的一项重要改革，是我国政府预算制度 改革中的一项重大举措。几年来，通过编制部门预算，有效地促进了 部门财务行为的规范，促进了依法理财和民主理财。但在执行过程中 仍存在一些迫切需要解决的问题。随着财政体制改革的不断深入，现 结合笔者近年来在实际工作中针对我国黄河水利行业水文部门预算 编制和执行中存在的问题谈几点认识。 　　 　　一、我国水利行业部门预算编制和执行中存在的问题 　　 　　 ( )人力资源制约事业发展 　　目前编制部门预算是按照上级人事部门核定的人员指标编制 所有的费用预算，比如黄河中游水文局属于黄河流域基层单lambda;， 虽然近年来对水文测验设施设备进行了改进。但只是相对减轻了劳动 强度，水文站参加测验的人数无法减少，再加之随着社会发展的需要 水文工作任务较以前增加4～5倍，按照国家水文规范要求人数缺口25