常熟筹备组招聘岗位及任职条件.pdf

常熟筹备组招聘岗位及任职条件 常熟筹备组招聘岗位及任职条件 1、职位：支行副行长（分管批发） 职位描述： • 对支行行长负责 • 协助支行行长管理批发客户经理团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系 管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核 心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系 • 负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行 组织协调，推动业务不断发展 • 保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求 • 协助组织批发客户经理团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见 • 严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险 任职条件： • 大学本科及以上学历 • 六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验 • 具备团队管理能力 • 具有广泛而良好的产品知识与经验 • 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 2、职位：支行副行长（分管零售、运营） 职位描述： • 对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展 • 落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合 的意见 • 对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见 • 制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪 • 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为 • 组织分管部门严格执行操作流程和管理制度 • 负责分管员工的劳动组织管理 • 协助支行行长，做好对外联络工作 任职条件： • 大学本科及以上学历 • 六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验 • 具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验 • 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 3、职位：营业部总经理/副总经理/总经理助理 职位描述： • 对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副 行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定 • 选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见 • 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展 • 落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组 第 1 页第 1 页 常熟筹备组招聘岗位及任职条件 合的意见 • 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略， 在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以 发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进 行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展 • 考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行 • 对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见 • 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权 审批费用开支和跨业务线进行调剂 • 组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操 作风险，对营业部的操作风险负责 • 负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责 • 负责营业部的对外联络工作 • 负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作 任职条件： • 大学本科及以上学历 • 商务或金融专业尤佳 • 熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 • 八年/六年以上银行相关工作经验 • 具备团队管理经验 4、职位：营运经理/营运经理助理/营运主任 职位描述： • 对分行业务营运部总经理和支行行长负责 • 按照总分行业务营运部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度，组织和实施营业网 点柜面业务 • 负责对柜面业务进行授权、事中控制、监督，解决业务疑难问题 • 负责柜员的管理工作，对柜员进行业务培训和指导，提高柜员的业务水平和专业技能 •