太谷区“三个三”举措稳步推进乡镇领导班子换届工作.docxVIP

太谷区“三个三”举措稳步推进乡镇领导班子换届工作 晋中市太谷区深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照中央、省、市换届工作的相关要求，坚持“三个三”举措，圆满完成乡镇换届工作，有效激发乡镇班子活力，为太谷区“十四五”规划开好局、起好步提供坚强组织保证。 严把“三关口”突出整体把控 一是严把组织领导关。坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，成立区委换届工作领导小组，区委常委联系各自包联乡镇，全程跟进指导，确保上下“一盘棋”。二是严把政策掌握关。先后开展4次业务培训，把准吃透指导思想、总要求、总基调和各项任务，进一步细化方法步骤，指导乡镇规范化、流程化开展工作。三是严把监督执纪关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，成立区委换届执纪监督工作小组，教育引导广大党员干部严守“十个严禁”纪律，大力营造全区风清气正的换届环境。 注重“三结合”提升整体功能 一是结合全区实际，做到统筹配备。注重基层导向，88名高素质干部到乡镇任职，23名干部实现异乡交流任职，联动调整干部22人，进一步增强了乡镇班子战斗力。二是结合换届要求，做到精准配备。注重政治首位，坚决落实“凡提四必”，严格政治把关，优先使用在重大斗争一线扛重活、打硬仗、敢担当、善作为的干部。注重优化结构，调配后乡镇班子中35岁以下干部34人，30岁以下干部10人，女性干部23人占比26%。注重规范程序，认真落实《山西省党政领