送货车司机绩效计划表.pdf

文件编号 ______年___月份绩效计划表 XX涂料（惠阳）有限公司 版 本 岗位名称 送货车司机 所属部门 运输部 生效日期 0000 年 00 月 00 日 起 考核项目 考核目标 配 考核 数据来源 项目名称 计算方式 ［（＋－×÷＝≥≤∑） ］ 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 分 周期 轻微事故扣 2 分 一般事故扣 5 分 安全事故：根据国家交通法规定，且责任 1 安全事故 25 部门记录 季 重大及以上事故扣 25 分 人承担同等责任以上的事故 无事故发生得 30 分 不准时交货 相关部门、 2 一次扣 5 分 送货过程中的责任延迟 20 月 次数 客户、本部 工作投诉次 相关部门、 3 一次扣 5 分 内部与外部顾客的投诉次数 15 月 数 客户、本部 （实际耗油- 标准耗油） / 标准 标准耗油：每百公里的标准耗油量（不同 4 耗油超标率 耗油 *100% 载重量的货车标准不同） -5% 0 10% 15 储运部 月 每超百分之一扣 1 分 实际耗油：百公里实际耗油量