机关效能建设绩效考核方案.docxVIP

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 8 机关效能建设绩效考核方案 各乡镇场党委、乡镇人民政府，XX垦殖场，县委 各部门，县直及驻县各单位，各人民团体： 为深化机关效能建设，进一步转变机关作风，提高行政效能，优化发 展环境，提升上栗形象，全面落实“机关效能提升年”各项工作任务， 提高政府机关的公信力和执行力。根据县委、县政府《关于印发上栗 县机关效能提升年活动实施方案的通知》（栗办发20185号）文件精 神，综合评价各乡镇场、各部门单位围绕优化发展环境、切实履行职 责的工作实绩和成效，制定本实施方案。 一、 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科 学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，以科学发展观为主题， 以优化发展环境和提高机关效能为重点，以创建最佳发展环境和廉洁 高效的工作机制为目的，进一步强化工作人员的效能意识，规范机关 行为，促进转变作风，增强服务功能，提高工作效率，健全监督机制， 为我县经济社会平稳较快发展提供良好的环境支撑和作风保障。 二、 考评对象 全县各乡镇场、县委各部门、县人大机关、县政协机关、县直及 驻县各单位。 三、考核内容及基本分值 机关效能绩效考核将作为县委、县政府工作目标年度考核的一项 内容。考核基本分值为100分,将按比例折算计入县委、县政府 2018 年度工作目标考核分值。 （一）考核内容和