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联通公司向上级汇报材料 尊敬的各位领导： “光大联通事业，争做企业功臣。顽强拼搏进取，脚踏实地做人。”它既是 xxxx 联通人共同的座右铭又是 xxxx 联通人踏实肯干、勇于争胜的真实写照。今天， 登上这个神圣的讲台，我感到无比骄傲，因为我来自一个令人自豪的团队；我也感 到无上荣光，因为我来自一个不同寻常的企业：这是一个放飞希望、激情四射的企 业；这是一个历经考验、逾压逾强的企业；这是一个引领潮流、永站潮头的企业。 xxxx 联通，合着改革的步伐，一路走来；举着打破垄断的大旗，一路走来；带着 青春的气息，一路走来。给消费者带来实惠，给通信行业带来活力，给辽东半岛带 来发展的亮点。 数字也许是枯燥的，但它却客观真实地记录了 xxxx 联通的发 展轨迹：XX 年收入 xxx 万元，收支差 xxxx 万元；XX 年收入 xxx 万元，收支差 xxxx 万元；XX 年收入 xxx 万元，收支差 xxx 万元，分别是 XX 年的 1.82 倍和 1.94 倍。今年省分下达的主营业务收入指标 xxx 万元，收支差指标 xxx 万元。截 止 9 月底，实现收入xxxx 万元，收支差 xxxx 万元。今年 1 至 8 月份，收入增长 率同比增长了 xxxx% ，新增收入市场份额同比增长了24.14% ，收入及市场占有率 比去年同期提高了 0.64 个百分点。三项指标均名列全省前茅，取得了令人瞩目的 成绩。XX 年 9 月 15 日，国家人事部、国务院国有资产管理委员会联合授予xxxx 联通 “中央企业先进集体”荣誉称号，成为 xxxx 市唯一获此殊荣的电信运营企业， 也是全国联通系统唯一获此殊荣的公司。 今天，600 多名 xxxx 联通人可以自豪地 说：我们实现了辉煌的腾飞，我们实现了成功的超越！在腾飞和超越的背后，是 xxxx 联通人夸父追日、孜孜以求的信念，是韬光养晦、厚积薄发的行动，是自我 加压、创新超越的气魄，是扎扎实实、从基础做起的实干。xxxx 联通人凭借一流 的员工素质、一流的通信网络、一流的服务质量，为 xxxx 市民提供了高品质的通 信网络。 典型引路，打造爱岗敬业的企业团队。先进的企业文化既体现了 xxxx 联 通决策者的战略眼光，同时也彰显出企业团队的丰采。 “火车跑得快，全凭车头 带。”刘守钧，xxxx 联通的 “领头雁” ，XX 年 8 月到xxxx 联通以来，以其自身 的文化素养和管理智慧，不断为孕育xxxx 联通企业文化做出不懈努力，成为 xxxx 联通企业文化的首席设计者、倡导者、实践者和弘扬者。为了企业的兴旺和发展， 年过半百的刘守军总经理牺牲了太多太多。是他，率先提出了 “军事化管理，规范 化服务”的理念，使xxxx 联通的各项工作逐步走向正轨。是他，到任以后，用一 周的时间跑遍了 xxxx 市所有县（市）、区，掌握了大量的第一手资料，明确了今 后的营销策略和发展思路；是他，真心实意与代理商交朋友，在联谊会上，以独特 的人格魅力感动得代理商集体喊出了 “联通万岁”、 “死心塌地跟联通走”的口号； 是他，全年没有星期天节假日（别说五一、十一，就是春节，也只休息三天），每 天工作十几个小时才回家；是他，拖着血糖值 20 多毫摩的病体，手拿医生要求立 即住院的诊断书继续工作；是他，老母亲从千里之外的阜新来连看病，却不能在病 床前尽孝。面对妻儿，面对白发苍苍的老人，他把愧疚埋在心底，无怨无悔地工作 在第一线，处理各种棘手的问题。由于他患有严重的糖尿病，药不离身，食不甘味， 但却从未因病而影响工作。公司员工都曾看到这样的场面，刘总坐在办公室里一边 打着点滴，一边处理日常事务。正象他在述职报告中所说的 “俯仰无愧天地，勤勉 自慰心田。”在员工的眼里，他是病魔压不垮的 “铁人” ，是一心扑在工作上的 “狂人” ；在亲属的眼中，他是抛家不顾的 “野人” ；在客户的心中，他却是值得 信赖的 “亲人” ！什么样的将军带出什么样的兵，什么样的队伍打什么样的仗。在 刘总的带动和感召下，xxxx 联通涌现出一批先进个体和群体：刘雄，金州分公司 经理，50 多岁的老党员，自己定位是联通的 “打工仔” ，他随身带有 “三件宝” ： 测试仪、综合业务说明书、笔记本。逢人就演示 c 网的低幅射，三句话不离联通 的综合业务，用户的需求随时记在本子上。就是靠着这种 “软磨硬泡”的功夫，今 年预计可以实现 6800 万元的经营收入。市区营业部经理徐驰，半年前父亲身患肺 癌晚期住院，当他晚上到医院陪护父亲时，老人知道儿子工作忙，不断催促他早点 回家休息