供电公司党建工作会议交流发言材x.pdfVIP

供电公司党建工作会议交流发言材 料 各位领导，同志们： 大家好！首先，感谢市直机关工委为我公司提供这个机会，能够与大家一起交流学习，互通 有无，共同提高，为 xx 党建工作增光添彩。借此机会，我向大家简要汇报一下 xx 供电分公 司党委基本情况，以及抓党建机制化管理工作的一点体会，不妥之处，请批评指正。 一、 xx 供电分公司基本情况 xx 供电分公司党委成立于 2013 年 8 月，下辖 12 个支部，其中：直管市公司机关和安装修试 公司党支部，领导安塞区和吴起、 XX、子长、延川、延长、甘泉、富县、宜川、黄龙 9 个县 级分公司党支部。公司系统现有党小组 64 个，党员 566 人，预备党员 15 人，积极分子 34 人，党务工作者 47 人。 近年来，在集团公司党委、 xx 市直机关工委的正确领导下，我公司团结带领全体党员干部职 工，以党的十八大和十八届历次全会精神为指引，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要 思想，全面贯彻科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展创先 争优和“两学一做”学习教育，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，充分 利用 xx 革命圣地丰富的红色资源优势， 传承红色基因， 用 xx 精神建设 xx 地电， 形成 “特色 党建”长效机制，把党支部建设成为团结、带领、教育员工同心同德完成各项工作任务的战 斗堡垒；把党支部书记培养成为“讲政治、懂党务、有能力、勇创新”的党建工作带头人； 把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。 二、抓党建机制化管理的具体做法 一是传承红色基因， 主题党建活动逐年递进， 不断增强党组织的战斗堡垒作用。 创立 “自转+ 公转”党建工作新模式，有规划有步骤地确定每一年主题活动，近年来开展了“红色圣地， 特色党建” 、“创新实践，四化党建” 、“魅力地电，活力党建” 、“强党性，争做优秀党员”和 “践行动，发挥堡垒作用”主题党建活动。主题党建活动做到阵地前移，党小组建在班组、 建在职工； 重心前移， 支部工作下沉、 活动下沉； 服务前移， 领导干部服务基层、 服务职工； 紧密结合企业中心工作，以问题为导向，围绕中心抓党建，生产生活见党建，把党建工作融 入公司生产经营当中，逐年纵深推进，形成与企业中心工作相适应的企业软实力，有效地发 挥了思想政治引领、政治服务保障作用。 二是夯实党风廉政建设两个责任，全面从严治党得到有效落实。牢固树立第一责任人“带头 抓”党建工作观念，党组织负责人树立“带头抓”意识，规范执行“三重一大”决策制度； 党建工作做到了 “五个有”，即党建工作有计划安排、 党建目标有责任书、 党建工作经验有交 流，季度党建工作有例会、 年终党建评定有落实； 组织开展了 “每月一案” 和 “纪委提醒您” 等廉洁从业教育，建成宜川分公司等 10 个廉洁文化示范基地。 三是创建标准化党支部，党建工作科学化水平不断提高。公司党委把创建标准化党支部作为 提高党建工作科学化水平的有效抓手，按照五大创建标准，创新活动载体，建立了一整套规 范化、标准化、程序化的工作流程和体系，与企业中心工作有机融合，形成可复制的创建模 式，实现了信息化、电子化。公司党委及所属支部全部建成标准化党支部。 四是建立党员教育管理新模式，党员模范先锋作用得到有效发挥。扎实开展“两学一做”学 习教育，全面开展了党员组织关系大排查和党费收缴专项检查工作，向市委组织部补缴党费 13.33 万元。坚持“三会一课”制度，做实做细党员日常教育管理，开展革命传统现场教学、 “党中央在 xx 十三年史”活动，开展“用 xx 精神建设 xx 地电”大讨论，不断提升党员的思 想境界和党性修养。全面推行党员积分制、党员挂牌制、党员承诺制管理，不断增强党员的 身份意识和责任意识，争先创优成为每一名党员的自觉行为，党员在电网改造、应急抢修、 供电服务