薪资管理办法.docVIP

员 工 薪 资 管 理 办 法 金紫阳食品有限公司人力资源部文件 文件名称 员工薪资管理办法 制定日期 2012年11月9日 文件编号 HR-012 拟定部门 人力资源部 拟定 余文山 发放范围 各相关部门 核 准 签批 第一部分 总 则 1、目的： 本制度旨在建立适合公司成长与发展的薪资报酬体系，规范薪资报酬管理，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的可持续成长与发展。 2、制定原则： 2.1公平、公正、科学、合理原则：参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位价值度。公司本着对内公平、对外具有竞争力且合乎成本、效益的原则制定薪资政策