升级转型企业发展之路(东曌) .pptxVIP

升级转型：企业发展之路;企业升级转型的压力;2.出口退税加工贸易政策调整，影响出口商品结构 ;3.人民币升值，加大出口贸易压力;4.原材料价格上涨，新《劳动合同法》生效，用工成本增大 ;5.处于微笑曲线底部，附加值低;6.企业面对反倾销、质量环境认证等贸易、技术壁垒在国际竞争中处于被动局面。;华为的专利墙;企业升级：是指企业通过获得技术能力和市场能力，以改善其竞争能力和充实高附加值的活动。 ;产业升级的重要性;企业在升级中遇到的问题;15;三星;三星公司的技术创新; 技术创新管理的概念 技术创新管理是在一定的技术条件下，为了使各种资源的利用更加合理、企业整个系统运行更加和谐高效、生产能力得到更充分有效的发挥而进行的发展战略、管理体制、组织结构、运作方式以及具体的管理方法与技术以及文化氛围等方面的管理。 ;搜狐搜索技术联合实验室; 企业与大学院所建立联合实验室通常很容易出现一些弊端，一种是企业投入了钱但管理不到位，研发流于形式，企业脱离了研发过程；另一种则是企业借助大学院所的研发能力来进行功能应用的开发，将大学院所当成廉价劳动力，课题本身的研发价值不高。为规避这些问题，联合实验室设计了与以往全然不同的新的管理机制，简称为“双内循环机制”，形成双方水乳交融的决策和管理系统，设立管理委员会，以确定联合研究机构的研发目标和重大事务。管委会主任由搜狐副总裁王小川担任。实验室主任由清华大学计算机系教授、博导马少平担任，副主任由双方各派一人担任。实验室主任负责执行管委会的决议，在管委会知道下主持研究开发项目和管理联合研究机构日常工作。清华——搜狐搜索技术联合实验室的管理梯队包括清华大学计算机系的相关负责人、教授和博士、搜狐公司高层管理人员在内，是一个产研结合的管理团队，联合实验室的管理团队将负责技术研发及资金、管理、组织、市场等产业化运作。 搜狐公司与清华大学之间有着良好的关系和合作历史，之前的技术合作已经非常多，也已经有相当长的时间，价值搜狐的研发技术团队中很多都是清华毕业的学生，搜狐也???清华学生设立奖学金。在相关产品的内涵及技术含量上，双方有着千丝万缕的联系。搜狐的CEO张朝阳是清华物理系的毕业生，副总裁王小川是清华计算机系的毕业生。而此番成立实验室，更加大了合作规模，通过清华大学和搜狐公司共建的联合实验室，形成了分工协作的良好局面。搜狐和清华的合作是老师学生、师兄弟的合作，以往的合作非常成功，这次知识在这个基础上把双方的合作做得更加正规，有一个比较稳定长远发展的安排。可见搜狐和清华共建联合实验室是建立在良好的信誉机制和社会资本基础之上的。 ;学习型组织促进企业创新 ? 中铁十八局隧道公司在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，以“技术攻关小组”为单位，进行职工素质培训，开展岗位练兵和技术创新活动。通过这种方式，近年来该公司每年都有科技进步、施工工法、QC创新成果等各类创新成果20多项，年创造经济价值3000多万元。????素质教育让“攻关小组”职工保“鲜”?知识????为适应长大隧道施工和驾驭目前世界上最先进的隧道施工设备TBM?(全断面岩石掘进机),?中铁十八局隧道公司在“创争”活动中，高度重视技术人才的培养和管理，所属15项目工地都成立了一个技术攻关小组。他们不断加大资金投入，在各项目工地上建起了图书室、职工夜校，购置电视、各类书籍21000多册，出资补助职工购置个人电脑，为大山深处的职工创造学习条件。对于各项目技术攻关小组专业技术骨干和关键岗位技工公司保证每年至少培训两次，使他们的思想、知识、技术、技能保持常新状态。近两年，公司送外培训182人次，自培320人次，送职工进行大专以上学历学习26人，培养出一大批“专家级”技术工人和技术带头人，形成了一支管理强、技术精的高素质队伍。;案例3;;案例4;案例5;;资料、数据、情报与竞争情报的关系;;什么是企业转型 ;企业实现产业转型的基础;企业转型的驱动因素 ;企业转型中的问题;企业转型升级就是企业提高竞争力和提高 产品、服务的附加值的过程。 ;Thank You !;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇