2014-2017人力资源管理师二级真题与答案(含解析已排版可直接打印).pdf

国家职业资格考试练习题 企业人力资源管理师（二级） 2014 ．5 第一部分 职业道德 职业道德基础理论与知识部分（第 1~16 题） 单项选择题 1．关于道德的说法中，正确的是（ ） A ．纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 B．道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的 C．道德是处理人与其他事务之间关系的特殊行为规范 D．道德有时威力巨大，有时则毫无功用 2 ．企业文化的激励功能的根本表现是（ ） A ．把追求经济效益作为员工的最大动力 B．通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力 C．刺激员工的冒险精神，推动企业发展 D．对员工的欲望，有求必应 3 ．关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ） A ．信任上司，无条件执行上司的指令 B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C．尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是 D．把握上司的脾气秉性，以有效干预上司 4