招聘管理制度.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 招聘管理制度 招聘管理制度 　　1.目的  　　为规范公司招聘的管理，确保招聘工作有序开展，制订本制度。  　　2.适用范围  　　本制度适用于企业总经理以下所有职工的招聘管理工作，从应聘报名到转正前均属于招聘阶段的工作。  　　3.工作职责  　　3.1人力资源部：负责本制度的制定、实施、修改；招聘需求的审核；招聘的组织实施。  　　3.2各责任部门：负责申报本部门人力资源需求、拟制《岗位描述书》、对招聘到岗人员进行跟踪及评价。  　　3.3各分管领导：负责审核所管部门的招聘事项