【精选】2021年护理个人工作计划范文VIP

2021年护理个人工作计划范文 　　XX年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制定护理工作计划。 　　一、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 　　(一)继续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发进步护士长发现题目，解决题目的能力，增强全员参与质量治理的意识，进步护理质量。 　　(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部职员经常深进各科室检查、督促、考评。考试方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的题目，提出整改措施。 　　(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，对每份护理文书采取质控员;护士长考评，定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调分歧格的护理文书不回档。 　　(四)加强护理过程中的安全治理： 　　1、继续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的回因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样题目反复出现的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜尽严重差错及事故的发生。 　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现题目及时维修，保持设备的完好。 　　二、深化亲情服务，进步服务质量 　　(一)在培养护士日常礼节的基础上，进一步规范护理操纵用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 　　(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与病人的交谈，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护理工作给予激励，调动她们的工作积极性。 　　三、加强护士在职教育，进步护理职员的综合素质 　　(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的;三基;及全科技能练习与考核工作 　　1、重点加强对新进院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，每月组织护理讲课12次增加考核次数直至达标。 　　2、加强全科技能的培训：我院制定了理论与技能的培训与考核计划，每月组织业务学习，每季度一考核，理论考试要有试卷并由业务院上进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养全科护士打下扎实的基础。 　　3、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核、理论考试与临床应用相结合，检查遵守规章的执行情况。 　　4、为庆祝;5?12;国际护士节，举办一场大规模的知识竞赛;三基练习的内容;和技能操纵比武。 　　(二)加强人文知识的学习，进步护士的整体素养 　　实施专业理论知识、进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，由护士长组织学习新知识、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，进步学术水平。 　　四、做好教学、科研工作 　　(一)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。 　　我们相信，只要努力执行以上工作，我们在XX年中的工作一定能取得好的成绩! 　　(二)重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操纵考试。 　　(三)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 　　五、加强护理治理，进步护士长治理水平 　　(一)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 　　(二)年初打算到上级医院学习护士长治理，主要是更新治理理念、治理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展看以及护士长感情沟通交流等。