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战略发展部架构 战略发展部副总 发展战略分析员 项目申报员 法务专员 文员 部门人员配置： 发展战略分析师： 1 名（暂缺） 项目申报员： 2 名 法务专员： 1 名 文员： 1 名（暂缺） 战略发展部岗位说明书 1.岗位： 战略发展部副总 岗位职责 : 1、全面主持公司战略发展部工作； 2、研究、 制定、实施发展战略与规划， 包括总体战略说明、 具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等； 3、负责掌握公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规， 为决策提供支持； 4、负责进行公司战略环境的分析，包括政治形势、法律环 境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等，负责 拟订公司的竞争战略； 5、研究国家的产业结构调整方向及行业动态，选择符合公 司发展方向及产业政策的项目，进行可行性分析并提出分析 报告。 6、根据公司业务情况增减部门人员编制； 7、对部门年度工作目标、 计划及费用预算， 执行结果负责； 8、按时向上董事长汇报周、月、年工作情况，并对内容的 真实性负责； 9、对公司项目申报工作负责； 10、完成领导交办的其他工作。 岗位权力： 1. 对下属工作的安排权；对下属员工工作调动、任免、 培训 的建议权； 对下属员工工作绩效的考核权； 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权； 对本部所提交的结果性文件的审核权； 对企业申报项目资金的监督权； 全面负责编