2021企业技术人员培训通知（完整版） - 副本VIP

培训通知 各区域同事： ? ? ? ? 自去年5月份至今人力资源部举行了多次项目经理培训。为了使项目经理能够更好的掌握学习内容，将所学知识用到工作中，从而更好的完成工作，人力资源部特设计项目经理“温故知新”计划。 ? ? ? ? 培训时间：3月8日—4月7日 ? ? ? ? 培训方式：自学+应用+分享 ? ? ? ? 培训简介：项目总监（项目副总监）作为监管，将所管辖的项目经理分成3-5人的学习小组，制定学习和讨论分享会计划提报人力资源部。学习小组按照学习计划完成学习应用和讨论分享。学习完成后，项目经理总结自我变化，项目总监总结区域变化，提交人力资源部。 ? ? ? ? 培训考核： 1、项目总监按时参加所有小组的讨论分享会，小组成员所有人一一发言，项目总监总结并对小组讨论分享的内容评分。 2、人力资源部以抽查的方式参加小组的讨论分享会，且在学习期间，人力资源部根据小组的学习计划，抽查小组学习内容的掌握情况并进行评分，抽查到的人获得的分数即为小组所获得的分数。 3、小组长对小组集中研讨时的成员出勤进行打分。满勤100分，缺勤按照缺勤人数占总人数的比例扣除分数。请假即为缺勤。 4、本次学习以小组为单位，将评出10个优秀学习小组，优秀小组的小组长即评选为优秀小组长，评选结果将用于员工的岗位调整及年度评选。 ? ? ?请项目总监（项目副总监）将所管辖的项目经理分组名单、小组长、学习目标、