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医生规培年度考核总结 医 生 规 培 年 度 考 核 总 结 【1】 转 眼 ，一 年 的 时 间 又 过 去 了 ，在 科 主 任 及 各 位 老 师 的 正 确 领 导 下 ，在 科 室 同事 的 密 切 配 合 和 支 持 下 ，我 本 着 “以病 人 为 中 心 ” 的 临 床 服 务 理 念 ，发 扬 救 死 扶 伤 的 革 命 精 神 ，踏 踏 实 实 做 好 护 理 工 作 ，认 真 地 完 成 了 本 年 的 工 作 任 务 ，并 且 在 个 人 思 想 政 治 素 质 和 业 务 工 作 能 力 都 取 得 了 一 定 的 进 步 搜 集 整 理 。 一 、 思 想 政 治 方 面 ： 认 真 学 习 马 克 思 主 义 、毛 泽 东 思 想 ，学 习 邓 小 平 理 论 和 党 的 “十 六 大 ” 、“ 十 七 大 ”精 神 ，认 真 实 践 “三 个 代 表 ” 重 要 思 想 和 社 会 主 义 科 学 发 展 观 ; 认 真 践 行 “八 荣 八 耻 ” ， 树 立 正 确 的 社 会 主 义 荣 辱 观 ，严 格 尊 守 国 家 的 法 律 法 令 及 各 项 规 章 制 度 ， 依 法 行 医 ， 工 作 认 真 负 责 ，作 风 正 派 。 严 格 执 行 医 疗 器 械 和 药 品 采 购 的 管 理 规 定 ，自 觉 抵 制 医 药 购 销 中 的 不 正 之 风 ，始 终 坚 持 不 以 医 谋 私 ，不 以权 谋 私 ，做 到 在 医 疗 器 械 和 药 品采 购 中 不 收 取 任 何 回 扣 和 红 包 。 二 、 在 业 务 方 面 ： 通 过 近 一 年 来 的努 力 工 作 ， 本 人 共 接 管 住 院 病 人 32 例 ， 对 每 位 病 人 严 格 做 到 ： 1、 对 病 人 态 度 热 情 ， “及 病 人 之 所 急 ， 想 病 人 之 所 想 ” ， 认 真 仔 细 尽 可 能 的 解 除 病 人 就 诊 过 程 中 遇 到 的 问 题 ，面 对 不 懂 或 不 了 解 的 东 西 虚 心 向领 导 及 同事 求 教 ，减 少 不 必 要 的 麻 烦 ， 尽 量 取 得 病 人 及 家 属 的 满 意 ; 2 、对 每 位 病 人 详 细 询 问病 情 及 病 史 ，严 格 做 到 望 、闻 、问 、 切 ，确 保 根 据 病 人 具 体 情 况 进 行 监 测 病 情 ，尤 其 注 意 监 测 生 命 体 征 ，及 时 向 患 者 及 家 属 交 待 病 情 ，必 要 时 及 时 向上 级 医 师 汇 报 ， 以 便 指 导 诊 疗 ，避 免 延 误 病 情 的 情 况 发 生 ; 3 、 值 班 期 间 坚 守 岗位 ， 严 密 监 测 每 位 住 院 病 人 ， 视 病 人 如 亲 人 ，随 叫 随 到 ，耐 心 对 待 每 位 病 人 ，若 有 超 出 我 个 人 能 力 范 围 ，及 时 请 示 上 级 医 生 ， 以 尽 快 满 足 病 人 需 要 ; 4 、 严 格 按 照 规 范 书 写 医 疗 文 件 ， 包 括 病 历 、 各 种 签 字 及 处 方 等 ，每 值 完 一 班 按 时 写 交 班 记 录 ，并 将 特 殊 病 人 及 具 体 情 况 详 细 反 应 给 下 一 班 值 班 医 生 ; 5 、 每 天 按 时 打 扫 住 院 部 卫 生 ， 耐 心 告 诉 患 者 及 家 属 注 意 保 持 好 病 房 卫 生 ， 塑 造 良好 的 医 疗 卫 生 环 境 ; 6 、 有 较 强 的 团 队 意 识 ， 尊 敬 领 导 ， 团 结 同 事 ， 互 相 帮 助 ， 相 互 协 作 ， 共 同做 好 住 院 部 各 项 工 作 。 三 、 工 作 中 存 在 的 问 题 ： 1、 业 务 水 平 不 高 ， 工 作 经 验 不 足 ， 不 能 更 好 的 开 展 工 作 ， 尤 其 是 理 论 与 实 践 不 能 很 好 的 结 合 ; 2 、工 作 中 不 够 大 胆 ，知 识 面 较 窄 ，不 能 够 及 时 接 受 新 知 识 、 新 事 物 ， 不 能 将 所 学 知 识 应 用 到 工 作 当 中 ; 3 、 下 村 次 数 太 少 ，对 所 包 村 的 具 体 情 况 了 解 较 少 ，造 成 防 保 员 工 作 中 遇 到 的 问 题 不 能 及 时 解 决 ; 4 、 由 于 个 人 原 因 ，本 人 在 过 去 的 一 年 中 ，