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- 2021-03-29 发布于天津
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浅谈培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议培养选拔年轻干部是领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作是新形势下加强党的建设关键性工程对于我市而言既是落实三个代表重要思想加快长吉图开发开放先导区建设实现全面建设小康社会的需要也是坚持以人为本实现科学发展全面落实省市十次党代会精神的具体行动下面结合情况谈一谈当前我市在培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议一工作中存在的问题主要概括为不高不多不大不全一是年轻干部在干部整体队伍中占比不高以县为例目前县党政机关现有干部人其中岁以下的占乡科级正职领导干部人岁以
浅谈培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议
培养选拔年轻干部是领导班子和干部队伍建设的一项基础 性工作,是新形势下加强党的建设关键性工程。对于我市而言, 既是落实三个代表重要思想,加快长吉图开发开放先导区建设, 实现全面建设小康社会的需要; 也是坚持以人为本, 实现科学发 展,全面落实省市十次党代会精神的具体行动。
下面,结合 **** 情况,谈一谈当前我市在培养选拔年轻干部 工作中存在的问题及建议。
一、工作中存在的问题
主要概括为“不高、不多、不大、不全”
****一是年轻干部在干部整体队伍中占比不高。以 **** 县为例, 目前**** 县党政机关现有干部 1 020 人,其中 35
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