2020年企业员工守则范本.docx

第一章总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据 劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普 通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第一章劳动纪律与员工守则 第一条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1） 按时上班、下班，不得迟到、早退； （2） 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理 或主管签卡方能有效； （3） 有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工； （4） 请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明）， 在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续； （5） —次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处； （6） 未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （7） 员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》， 试用期内辞职应提前一周书面通知； 《离（8） 员工辞职由部门经理或主管批准， 辞职获准后，凭人事行政部签发的 职通知书》办理移交手续。 《离 第二条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德: （1） 敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； （2） 严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制； （3） 工作期