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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 绩效考核方案 　　【必备】绩效考核方案范文合集五篇 　　　　为了确保事情或工作有效开展，预先制定方案是必不可少的，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应该怎么制定呢？下面是我整理的绩效考核方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 绩效考核方案 篇1　　　　一、绩效考核总则　　　　为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。以提高员工的积极性，提高工作效率为出发点，且便于考核，制定此绩考核方案　　　　工资=基本工资+岗位工资*部门绩效考核