下属分公司子公司经营责任人年薪管理暂行办法讨论稿精修订.docxVIP

标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N] 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N] 下属分公司子公司经营责任人年薪管理暂行办法讨论稿 下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行办法（讨论稿） 下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行办法（讨论稿） 精品汇编资料 XX有限责任公司 下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行办法（讨论稿） 一、总则 第一条、为适应市场经济体制和现代企业制度的激励与约束机制的需要，使各下属分公司、全资子公司、控股子公司经营责任人获得与其责任、贡献相符合的报酬，逐步达到经营责任人及其收入市场化，实现公司发展战略要求，参照《中华人民共和国公司法》、国家经贸委、劳动部制定的《国有企业资产经营责任制暂行办法》、财政部、劳动部制定的《国有资产保值增值考核试行办法》和《国有企业厂长（经理）奖惩办法》的有关规定，结合公司各行业企业特点等情况制定本办法。 第二条、实行经营责任人年薪制旨在建立起经营责任人个人收入与企业经营成果直接挂钩的考核、动态管理的收入分配机制；切实体现经营责任人责任、风险和收益对等的原则。 第三条、本办法适用于公司所有下属分公司、全资子公司和控股