员工手册簿附录表格.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE16 精品文档 PAGE 实用标准 1、《人员增补申请表》 2、《离职证明》 3、《入职登记表》、《员工须知》 4、《月度绩效考核表》 5、《转正申请表》 6、《外出登记表》 7、《印鉴使用签批单》 8、请购审批单 9、费用审批单 10、出差申请单 文档大全 实用标准 附表一：人员增补申请表 申请部门 增补职位 需求人数 此职位 此职位 到岗日期 年度编制数 现有人员数 申请原因 工 □男 □大专以上 学 作 □应届毕业生 性别 □女 □本科以上 历 年 □ 年以上 □不限 □其他 限 □ 专业要求 申请用人 □ 经验要求 技能 □ 外语要求 具体要求 需求 □ 电脑要求 □ 其他要求 岗位 职责 部门经理 总经理审批 签名 文档大全 实用标准 附表二：离职证明 兹证明 ，身份证号 ， 曾在本公司担任 部 一职。劳动合同期限 自 年 月 日至 年 月 日止。现于 年 月 日双方共同解除劳动关系 ,属自愿离职性 质。其在本公司共实际工作 年 月（ 年 月 日至 年 月 日）。 在职期间无不良表现，相关离职手续已办妥/相关工作尚未交接完毕。 因未签订相关保密协议和竞业限制协议，遵从择业自 由。 备注： 本证明书一式三份，原合同双方当事人、社保经办机构各一份。 有限公司（盖章） 年 月 日 文档大全 填写注意事项 职位 姓名 政治面貌 身高 工作年限 学历 身份证号码现居住地址 户口所在地址主要联系电话 工作经历 单位名称  实用标准 附表三：员工登记表 1、请用钢笔或圆珠笔以工整字体填写； 2、表中所填各项内容为近期真实准确资料。 相 性 别 出生年月日 民 族 户口性质 片 血 型 婚育状况 职 称 档案存放地 学 位 毕业院校/ 所学专业 邮编 邮编 其他联系方式 工作时间 起 止 工作 最终 离职 证明人 联系方 职位 薪金 原因 式 文档大全 实用标准 是否已与上一单 位解除劳动关系 是□ 否□ 教育经历（请从高中部分填写） 学习时间 所获证书 证明人 证明人及联 学校/学院名称 起 止 系方式 曾获奖励及证书 时间 科目 证书 员工本人签字： 日 期： 年 月 日 文档大全 实用标准 附表四：员工须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定： 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示有效证件原件交验,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 所有员工上下班必须打卡,忘打卡当天未填写未打卡说明或向人事部说明的则扣款10元/次 新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资。 凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告。 新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的 事。 7.1~3天内的请假须由上上级主管签字批准上报人事部,如遇特殊情况不能提前请假的,事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司或行政人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公 司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认: 日期: 年 月 日 文档大全 评价项 目 日常 工作 绩效 （满分 分） 附加 项目  实用标准 附表五： 月工作绩效总体考核（中层） 姓名： 评价项目 评价等级 勾 自 重大工作绩效 经理室审定 备注说明：本表 选 评 参与重大工作事项 具体工作陈述 由日常工作绩 分 效考核、重大工 工作态度(20分） 优 18分以上 最终 作、成本控制、 良 14分以上 得分 财务经济效益 一般 12分以上 四部分构成，每 差 12分以下 人按照自身实 工作量（35分） 很大 32分以上 际情况填写，没 较大 28分以上 有的项目不需 正常 24以上 填写，若有该项 目，写出具体事 小 24分以下 实，常规的在具 本职工作完成情况 出色 32分以上 体工作陈述里 （35分） 称职 28分以上 写出当月工作。 基本合格 24分以上 其他三项为事 不合格 24分以下 实说明项，不做 遵守公司各项考勤制 非常严格 9分以上 评分，由经理室 度（10） 较严格7分以上 做评价，所有考 基本遵守 6分以上 核都由经理室 6分以下 不遵守 审定。每个等级 客户投诉情况 以