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绩效考核制度范本
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,不同的公司有不同绩效考核，那么，下面是小编给大家分享的绩效考核制度范本，仅供参考。
绩效考核制度范本1
第一章 总则
第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。
第二条 绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。
第三条 绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公平性原则，各处(室)每半年考评一次，工作人员每月考评一次，全年进行
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