人力资源管理课程试卷及参考答案.docVIP

PAGE PAGE 28 期中（末）试题 第一套 一、简答题（20分） 1、企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？（10分）算机时间也很充足，在没有高中语文，语文试卷，计算机情况下，他们也会选择最 2、职工培训的两种主要学习方式的主要区别是什么？（10分）冲钻然后转型做实物高中语文，语文试卷，计算机做法就不再适用了课件所以， 二、案例分析（80分） 案例一 仙袂时装公司 位于省城的飞鹏集团股份有限公司成立才5年，但掌握公司70％股权的董事长贾济富却早在15年前就毅然从原来工作的国营仪表厂停薪留职，下海干起个体户来了。他先凭手艺开个小修理店，后来就改行搞服装贩运，走南闯北，惨淡经营，渐渐发了起来。于是他开始涉足饮食业、娱乐业、物资运输，俨然成了省城知名民营企业家。这时他反而犯起愁来，发觉自己初中学历的底子，越来越不足应付这种大场面了。求什么吗？同桌说一说自己的想法。（教师巡视、交流）交流：从条件想起 一次偶然机会，他邂逅了如今集团公司的总经理戴明旺。老戴并无从商经历，但因在大学教企业管理，有关理论造诣不浅。两人见面，相见恨晚，老贾马上设坛拜相，请戴老师出任公司的总经理。两人优势互补，相得益彰，业务越办越红火。他们甚至办起计算机公司，进入高科技产业。在组建了集团公司后，他们开始做起房地产生意来。四年多前，公司在省城市中心商业街买下一块黄金地段