企业新员工入职培训讲义.pptxVIP

;;;; 人力资源部职能;行政部职能 ; 开发部职能;设计管理部职能;市场部职能; 二、部门职能 1、成本管理体系的建立 2、成本策划 3、成本动态信息收集 4、成本动态管理 ; 一、部门使命 是公司的工程技术、工程采购和工程检查的管理部门，它通过工程采购与工程技术标准、管理规范的建立，有效指导、监管项目工程技术管理状况，提升工程质量，建立公司的工程技术管理的核心能力。; 材料部职能; 公司有各类专业技术、管理人员近百人。百分之九十的员工都具有大中专以上文化程度。在这些专业技术、管理人员中有：;;;;;第一篇; 2. 当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与员工有关的各项权益： （1）姓名和身份证号码； （2）家庭地址、户口所在地和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业； （6）其他与员工个人档案有关的重要事项。 二、报到程序 接到录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部报到，填写《员工信息登记表》，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 报到程序