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基层后备干部队伍建设调研报告 (1) 目前，根据党中央村级后备干部队伍建设现状分析及对 策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农 村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农 民实现这一目标的历史重任。 “为政之要，惟在得人” 。为建 立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在 农村各项事业后继有人的需要，我们对全市 22 个乡镇村级 后备干部队伍状况进行了调查研究。 一、基本情况 我市共有 908 个行政村， 904 个村党组织，村“两委” 干部 3753 名，农村党员 24226 名，村级后备干部 2306 名。 从全市村级后备干部队伍建设的总体上看，主要有以下几个 特点。 村级后备干部队伍力量不断壮大。近年来，我们不断拓 宽工作思路，创新工作形式，把选拔培养村级后备干部作为 一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党务工作目标考 核，定期调度工作进展情况，取得了较好的效果。目前全市 22 个乡镇全部建立了村级后备干部档案，全市 2306 名后备 干部，平均每村 2— 3 名;98%的村达到了村主要干部一职一 备的标准。 村级后备干部队伍整体素质不断提高。各乡镇结合工作 实际，举办不同规模、不同内容、多种形式的培训班，同时 发挥老党员、老干部的传帮带作用，不断提高后备干部的政 治素质和致富能力。其中，受过党务及实用技术等各类培训 的 1637 名，占