基层国税干部心态状况调研报告(20210224030558).docxVIP

基层国税干部心态状况调研报告 心态，就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思 想状态和观点。心态改变人生，心态决定成败。“十二五” 规划纲要明确提出“培养奋发进取、理性平和、开放包容的 社会心态”。构建和谐国税，必须首先重视国税干部心态建 设，这既是和谐国税建设的重要基础和重要目标，也是构建 和谐社会一项十分重要的内容。 一、正视基层国税干部的心态现状 长期以来，由于国税部门重视思想工作，强化职工的教 育培训和能力培养，积极探索和实践国税文化建设，大多数 干部职工爱岗敬业，积极进取，富有责任感，并表现出热情 开朗、谦虚谨慎、勤奋进取，自尊、自律、自信、自强等积 极健康的和谐心态。但同时也应看到，随着税收改革和生活 节奏的加快，以及对基层国税干部综合能力素质要求的日益 提高，相当一部分基层国税干部感到工作与生活的心理压力 日渐增大，各种不良心态也在一定范围内存在，并有蔓延趋 势，严重影响了个人及整体事业发展。 一是不思进取心态。部分干部对愈来愈多和越来越大的 工作压力，感到力不从心，于是采取敷衍、搪塞、推诿，不 承担责任。部分年龄偏大的同志，认为职务晋升无望，没有 奔头，缺乏昂扬向上的朝气和无私无畏的奉献精神，工作上 自认为差不多了，“不求有功，但求无过”，更有甚者自暴 自弃、破罐子破摔强。还有少数干部利用手中的权力骄横狂 妄、肆无忌惮、铤而走险。 二是紧张焦躁心态。一方面，随着管