电大本科工商管理组织行为学试题及答案重点.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 中央广播电视大学 - 第二学期”开放本科”期末考试 ‘ 组织行为学 试题 注意事项 一、 将你的学号、 姓名及分校 ( 工作站 ) 名称填写在答题纸 的规定栏内。考试 结束后 , 把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考 场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、 仔细读懂题目的说明 , 并按题目要求答题。答案一定要 写在答题纸的指 定位置上 , 写在试卷上的答案无效。 三、 用蓝、 黑圆珠笔或钢笔 ( 含签字笔 ) 答题 , 使用铅笔答 题无效。 一、 单项选择题 ( 每小题 2 分, 共 12 分。在备选答案中 , 选择一 个正确答案并将答案题号写在 答题纸上 ) 1 ．布劳是从哪个角度来划分组织类型的 ? ( ) A ．社会功能 B ．成员受惠程度 C ．对成员的控制方式 D ．成员人数 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 2 ．经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象 , 进而将 此扩大为她的整体行为特 , 这种知觉属于 ( ) 。 A ．知觉防御 B ．晕轮效应 C ．首因效应 D ．定型效应 ．如果职工 A 认为自己同职工 B 相比 , 所得报酬偏低了 , 觉 得很不合理 , 因为自己与 B 作出的贡献是一样大的。 根据公平理论 , A 会采取以下哪种行为 ? ( ) A ．增加自己的投入B ．减少自己的投入 C ．努力增加 B 的报酬 D ．使 B 减少投人 4 ．工作比较单纯 , 不需要复杂的知识和技能 , 完成一项工作 需要大家的配合 , 或从事连锁性的工作 , ( ) 可能达到最高的 工作绩效。 A ．同质群体 B ．异质群体 C ．混合群体 D ．简单群体 5 ．某公司随着经营规模的扩大 , 其由总经理直管的营销队伍 人数也从 3 个人增加到近 100 人。最近 , 公司发现营销人员似乎有点散漫 , 对公司的一些做 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 法也有异议 , 但又找不到确切的原因。 从管理的角度看 , 你认为出 现这种情况的主要原因最大可能在于 ( ) 。 A ．营销人员太多 , 产生了鱼龙混杂的情况 B ．总经理投入的管理时间不够 , 致使管理人员产生了看法 C ．总经理的管理幅度太宽 , 以致于无法对营销队伍实行有效 的管理 D ．营销队伍的管理层次太多 , 使得总经理无法与营销人员实 现有效的沟通 6 ．某组织中设有一管理岗位 , 连续选任了几位干部 , 结果都 是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。 从管理的角度来看 , 出现 这一情况的根本原因最有可能是 ( ) 。 ．组织设计没有考虑命令统一的原则 ．组织设计没有考虑例外原则 ．组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求 ．组织设计没有考虑到责权对应的原则 二、 多项选择题 ( 每小题 3 分, 共 18 分。在备选答案中选择二个 或二个以上正确答案 , 并将正确的答案题号写在答题纸上 ) 7 ．科学的研究方法应遵循的原则是 ( ) 。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 A ．研究程序的公开性 B ．收集资料的客观性 C ．分析方法的系统性 D ．观察与实验条件的可控性 ．所得结论的再现性 8 ．希波克拉底划分的气质类型有 ( ) 。 A ．多血质 B ．粘液质 C ．胆汁质 D ．黑胆汁 ．抑郁质 ．麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有 ( ) 。 A ．成就需要 B ．生存需要 C ．安全需要 D ．权力需要 ．归属需要 10．人们在群体中能够获得的需要和满足有 ( ) 。 A ．安全需要 B ．情感需要 C ．尊重和认同需要 D ．完成任务的需要 ．实现组织目标的需要 11．鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是 ( ) 。 A ．合作精神 B ．决策能力 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 C ．领导能力 D ．敢于创新 ．尊重她人 中华商务中心是一家合资企业 , 以物业经营为主要业务。 当前写字楼租户 272 家, 公寓租户 426 家 , 商场租户 106 家。公司在总经理下设有物业部、 市场部、 财务部、 人事部、 公交部、业务发展部等部门。 物业部门设置了写字楼管理部、 公寓管理部、商场管理部以及其它配套部门。 试问 , 其整个公司和物业部内部的 组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式 ? ( ) A ．职能部门化 B ．顾客部门化 C ．均为职能部门化 D ．均为顾客部门化 三、 案例选择题 ( 每个小题 4 分 , 共 16 分。根据每个案例所讲述 的内容