福建金海岸房产服务有限公司业务人员绩效考核研究.pdf

目录 目 录 1 绪论 1 1.1 研究背景及意义 1 1.2 主要研究内容、方法及框架 2 1.2.1 主要研究内容 2 1.2.2 主要研究方法 2 1.2.3 研究框架 3 2 相关理论与研究综述 4 2.1 相关理论研究 4 2.1.1 相关概念 4 2.1.2 绩效考核的目的与内容 5 2.1.3 关键绩效指标法介绍 6 2.2 文献综述 7 2.2.1 国外研究现状 7 2.2.2 国内研究现状 7 2.2.3 国外绩效考核方法研究 8 3 福建金海岸房产服务有限公司绩效考核现状研究 10 3.1 福建金海岸房产服务有限公司概况 10 3.1.1 福建金海岸房产服务有限公司简介 10 3.1.2 福建金海岸房产服务有限公司组织结构 10 3.1.3 福建金海岸房产服务有限公司人力资源情况 11 3.2 福建金海岸房产服务有限公司绩效考核现状 11 3.3 福建金海岸房产服务有限公司绩效考核存在的问题 13 4 福建金海岸房产服务有限公司绩效考核设计思路 15 4.1 福建金海岸房产服务有限公司绩效考核方案设计原则 15 4.2.绩效考核方案设计流程与方法 15 4.2.1 绩效考核方案设计流程 15 4.2.2 绩效考核方法选择 16 4.3 福建金海岸房产服务有限公司发展战略分解 17 4.3.1 福建金海岸房产服务有限公司发展战略 17 4.3.2 福建金海岸房产服务有限公司战略目标分解 18 4.3.3 福建金海岸房产服务有限公司业务流目标 18 4.4 福建金海岸房产服务有限公司员工绩效考核岗位职责分析 20 西安理工大学工商管理硕士专业学位论文 5 福建金海岸房产服务有限公司绩效考核方案设计 22 5.1 绩效考核指标建立 22