公司员工劳动合同签订、续签、终止流程及各项表实用格.docVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE16 精品文档 PAGE 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳动合同签订、续签、终止流程 续订劳动合同初次签订劳动合同 劳动合同到期前45天，由各公司综合部提出劳动合同到期人员名单及基本信息（附件一）甲、乙双方签字生效 甲、乙双方各执一份各公司部门经理确认、综合部审核、总经理审批（劳动合同到期前一个月完成） 甲方不同意续签 甲方同意续签 发《终止解除劳动合同通知书》（附件三）（合同到期前30天）发《续签劳动合同意向通知书》（附件二）（合同到期前30天） 甲、乙双方各执一份办理离职手续 乙方不同意续订乙方同意续订（附件四） 甲、乙双方签字生效书面通知 办理离职手续（附件五）甲、乙双方各执一份 劳动合同书 劳动合同签订、续签、终止流程 续订劳动合同 初次签订劳动合同 劳动合同到期前45天，由各公司综合部提出劳动合同到期人员名单及基本信息（附件一） 甲、乙双方签字生效 甲、乙双方各执一份 各公司部门经理确认、综合部审核、总经理审批（劳动合同到期前一个月完成） 甲方不同意续签 甲方同意续签 发《终止解除劳动合同通知书》（附件三）（合同到期前30天） 发《续签劳动合同意向通知书》 （附件二）（合同到期前30天） 甲、乙双方各执一份 办理离职手续 乙方不同意续订 乙方同意续订 （附件四） 甲、乙双方签字生效 书面通知 办理离职手续 （附件五） 甲、乙双方