新进员工入职引导培训资料 .pptxVIP

你的引导很重要;破冰游戏;课程介绍：;课程目的：; 一、?新进员工的感受与期望; 1、新员工选择企业是需要勇气的; 新员工选择企业是需要勇气的;2、让员工有宾至如归的感受; 让员工有宾至如归的感受;3、你的引导很重要; 4、小结;过渡：;二、新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;新进员工面临的几个问题;小结：;过渡：;三、让新进员工满意;1、友善的欢迎;2、与新进人员交朋友;3、使新进人员对工作满意 ;讨论:;4、小结：;过渡：;四、指导原则，你的作用;1、热情原则;2、周到原则;游戏：;3、实效原则;l??????? 以下政策需仔细说明;以下政策需仔细说明;4、求是原则;求是原则;求是原则;??? 总结;“赢家不是天生的，是制造出来的”;入职引导人工作标准;一、新员工入职前;二、新员工入职时;1、欢迎新进同仁;2．介绍他与部门同仁认识;3、跟进工作场所的布置、所需用具的申领手续办理及介绍上下班交通、打卡、就餐、早礼、洗衣等日常例行事情。;4、引领参观办公环境：到各部门办公楼或区域参观，介绍各部门成员与他认识，熟悉公司部门结构与办公环境。;5、安排同仁与他共进午餐，消除陌生感。6、对它表示真切的关心与兴趣;7、阅读部门及公司