2021年度广州公务员面试复习备考凸出更专业的自己.docVIP

随着公务员考试竞争日趋激烈，诸多考生虽然在笔试中脱颖而出，但却倒在公务员面试最后环节之上。为什么绝大多数考生努力复习，掌握了大量所谓解题思路之后，依然在面试中惨遭裁减呢？　　通过对历年考生调研反馈，并访谈历届面试主考官，中公教诲发现，面试题目越来越活，面试考官评价水平越来越高，那种机械化、僵死化、刻板化、虚伪化并且严重脱离实际所谓解题套路很难让考生脱颖而出。考生即便掌握了这种解题套路，在真正走入考场之时，千篇一律着装、举止、语言和思路，早就让考官麻木不已，万能化和套路化答题方式，难以同主考官产生有效沟通，更何谈面试高分？　　那么，如何突破“套路”，打造“专业”自我，征服考官便成为面试成功核心。“专业专项”正为实现这一目的应运而生。 一、专业专项面试是大势所趋　　在国内公务员招录考试中，普通分为笔试和面试两个测试环节，面试成绩普通占总成绩50%左右。从某种意义上说，笔试只是资格赛，面试才真正是“决赛”。笔试是平面地、静态地考查考生某些能力，而面试则是全方位、立体化、动态地考查考生综合能力与素质，其难度更大。　　公务员考试面试阶段普通分为专业科目考试和面试，在考试实践中只有大概20%职位规定专业科目考试，因此对于大多数考生而言面试就成了面试阶段重要考查与备考内容。公务员考试面试阶段面试普通又为分构造化面试和无领导小组讨论面试两种形式，大某些职位考查以构造化面试为主，有少量职位考查无领导小组讨论面试或者先考无领导小组面试再考构造化面试。　　构造化面试作为公务员考试主体形式经历了“无序答题”、“套路化答题”和“非模式化答题”三个阶段。无序答题重要是指广大考生不知如何理解面试题目，回答慌乱，语无伦次。公务员考试初期便处在这个阶段；套路化答题是指广大考生理解了大量面试题目，总结了面试某些基本规律，并能抽象出一定答题构造与套路，表达较为流畅。表面上看，套路化答题似乎可以较好应对公务员考试，但核心是这种套路化答题形成了“千人一面”体现形式，更不能抓住面试提问核心，精确分析问题，回答问题。　　常用构造化面试中，将试题大体分为五种类型。随着非模式化时代到来，整体来说本来划分明确题型总体呈现出如下变化： （一）组织管理类试题“量”保持平稳，某些“质”变。　　趋势：组织管理题目属于保稳但不易答出亮点题型。当前命题趋势倾向在题目核心词汇加上前缀后缀，对题目方向和范畴进行限定，使其更具备针对性。规定考生深刻体会组织管理内涵与效用，方能在限定思考时间内，把握主旨，答出核心点，赢得考官赞许。 （二）综合分析类试题比重进一步上升，内容更加多元化。　　趋势：综合分析题目在面试中属于区别度最大危险题型。“知之即知之”同样“不知则不知”。普通综合分析涵盖两个方面知识点：静态与动态。“静态”是指咱们长期学习过程中需要记忆，积累相对固定知识点，“动态”是指随时间变化而不断涌现热点信息。考生知识面和世界观，会决定她在公务员考试面试场上体现。 （三）情景解决与应变类题稳步增长，情景更加复杂化。　　趋势：考查情景解决与应变题目，倾向于选项开放，让考生在做决定过程中体现素质与能力。中公教诲专家以为，此类题目应急应变特性，情绪合理，不求办法完美但求避免最大损失是作答该题型核心。 （四）人际关系类试题明显减少，渗入其她题型。　　趋势：减少单独考察，而是杂糅在组织活动过程中、或提供一种需要应变能力情境，需要考生更精准地把握情境，具备更强沟通协调能力。考生需懂得“做事先做人”道理，考核考生对人看法，也正是考官对考生看法。 （五）求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水。　　趋势：从试题内容构成看，招录部门将更多地转向对既往经历考查。你做过什么成功、失败、留给你印象深刻事情。但实质上是“一日三省吾身”新时代规定，从不同维度反思自己人生经历与体验，全面地结识自己。虽然量少，但宜出精华。　　掌握面试是一种能力，在面试考试水平螺旋上升今日，考生综合素质提高一定是建立在对题目把握精准，语言表达精准基本之上。告别“裸面”，告别“模式”，迎接个性化面试显然是可喜局面。 二、专业专项面试制胜之本 （一）抓准问题是对的答题前提条件。　　在过往较为模式化面试准备中，许多考生习惯于提前背诵某些答题模板，然后到考场上针对考题稍作修改，作为自己答案。但是在当前非模式化考试形势下，不但像前面说考题类别越来越模糊，考题限制条件和题目背景也越来越详细。这个时候如果考生还在背答案，就必然被以为生搬硬套和准备局限性，导致得分较低。　　因而，当前公务员考试面试准备中，中公教诲专家建议考生需要在复习过程中，加强对真题分析，锻炼自己考题分析能力。这样实战中才可以在考试现场听题记录状态下，迅速抓住题目要点，切中要点，详细问题详细分析，对的答题。 （二）专业思维是获得高分内容保障。　　一方面从理念上，考