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市政工会上半年工作十个方面情况汇报 一、 集体合同签署情况签订《集体合同》既是《工会法》的具体规定， 也是 “全心全意依靠职工办企业”的根本宗旨，同时更是提高企业经济效益，增强 企业凝聚力，保障职工合法权益的有效途径。为此，我们市政工会组织坚持每年都 同行政法人签订《集体合同》或《双保合同》，使职工权益获得真正意义上的法律 保护。年初，我处职工代表与行政代表就职工关心的劳动报酬、福利待遇、劳动保 护、安全生产、作息时间等方面的问题在协商一致的基础上，起草了本年度《集体 合同》共十章、四十四条。本《合同》在 4 月 16 日我处召开的职工大会上通过并 签订，目前履行情况良好。二、 征求合理化建议情况合理化建议活动是广 大职工群众参与企业管理的一种形式，是发挥职工主人翁作用，调动职工积极性和 创造性的有力举措。为此，我们市政工会广泛发动，积极鼓励职工为单位生产经营、 建设管理、改革发展献计献策。在全处职工中开展的合理化建议征集活动，得到了 广大职工的积极响应，下发 263 份合理化建议征集表，收回 235 份，人均提建议 1.2 条，归纳疏理后共 91 条。应该说这 91 条建议是职工的 91 份心愿，是职工对 企业的关心，更是对我们工会组织和党政领导的信