人力资源管理随堂随练 d.docxVIP

《人力资源管理》随堂随练? ???第一章?1、 在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。?　??A、规划?B、吸收?C、开发?D、考评?2、 在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。?　??A、规划?B、调整?C、开发?D、考评?3、 在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。?　??A、安全与保障?B、工资福利?C、培训与开发?D、招聘?4、 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。?　??A、技能?B、能力?C、劳动能力?D、水平?5、 人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。?　??A、科技?B、经济?C、文明?D、技术?6、 人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。?　??A、科技?B、社会?C、技术?D、文明?7、 能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（）?　??A、劳动技能?B、劳动能力?C、人力资源?D、人力?8、 人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。?　??A、生物性?B、能动性?C、延续性?D、时