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PAGE PAGE # / 6 ——来源网络整理，仅供学习参考 酒店各部门岗位职责汇编 人力资源部经理 工作关系 直接上级：总经理 直接下级：人事主管、工资保险主管、培训主任、质管部 主任 内部联系：酒店领导及各部门 外部联系：市劳动管理部门、市人事管理部门、市教育管 理部门、T行业质量管理部门、学校及职业中介机构等 岗位描述 全面负责酒店人力资源的开发和利用， 制定并实施有关人 事调配、工资福利、劳动保险、奖柳处罚、教育培训、质量督导等方 面的方针政策。 工作内容 -- 贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定酒店 人力资源发展的年度计划和长远计划。 -- 组织、制定劳动定员编