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2017 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试
质量管理 ( 一) 试卷
( 课程代码 00153)
本试卷共 4 页,满分 100 分,考试时间 150 分钟。
考生答题注意事项:
1 .本卷所有试题必须在答题卡上作答。 答在试卷上无效, 试卷空白处和背面均
可作草稿纸。
2 .第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B铅笔将“答题卡”的相应
代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用 0.5 毫米黑色字迹签字笔
作答。
4 .合理安排答题空间,超出答题区域无效。
第一部分选择题
一、单项选择题:本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25 分。在每小题列出的备
选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.根据质量成本的分类,属于预防成本的是
A .工序和成品检验费 B .质量评审费
C.复检和筛选费 D .工序控制费
2 .下列属于外部故障成本的是
A.诉讼费 B .停工损失 C .进货测试费 D .质量信息费
3.在 IS09000 族标准中用于说明性的标准是
A .IS09000 B .IS09001 C .IS09004 D .IS019011
4 .开创了统计质量控制这一领域的学者是
A.戴明 B .朱兰 C .休哈特 D .西蒙
5.通过完整的顾客关系管理, 组织与顾客关系发展的最终目标是使顾客成为
A .重复购买者 B .合作伙伴 C .忠诚的顾客 D .主动性顾客 6 .代
表最低限度期望的特性是
A .魅力特性 B .必须特性 C .线性特性 D .技术特性
7.组织的方针政策必须符合组织的
A .宗旨的要求 B .愿景的要求 C .战略的要求 D .价值观的要求
8.企业发展最重要的战略资源是
A .信息资源 B .财力资源 C .物力资源 D .人力资源
9 .人力资源管理的前提与主要职能是
A.人力资源规划 B .员工的招聘与配置
C.员工的教育与培训 D .职业管理
10.组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于
A .设计过程 B .生产提供过程
C .支持过程 D .供应和合作过程
11.除了可重复性外,过程还具备的另一个条件是 A .可测量性 B .周期
性 C .效益性 D .可预测性
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12.在质量改进阻力中, 克服习惯和惰性阻力的最重要措施是 A .计划
B.沟通 C .组织 D .领导
13.摩托罗拉公司确立的质量改进目标, 就是要将百万机会缺陷数降至 A .2
33 B .158 C .68 D .3.4
14.投资回报属于绩效测量指标中的 A .顾客指标 B .供应商指标
C .人力资源指标 D .财务与市场指标
15.通常来讲,测量规程应当是 A .书面的
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