企业的文化与发展概述.doc

PAGE 企业文化 PAGE 1 - 目 录 第一章 企业文化的内容与研究 2 1.1企业文化的内容与特征 2 1.2企业文化结构 9 1.3企业文化研究的目的和意义 11 第二章 企业文化与企业发展 14 2.1企业文化与战略实施 14 2.2企业文化在人力资源管理中的应用 21图平均数可能性一可能性的大小］2．揭示课题。引入：现在我们就走进 2.3企业文化在企业核心竞争力的应用 29说说容量大约1升的容器吗？常见的容量比1升小的容器有哪些？比1升大的 第三章 我国企业文化发展中存在的问题及解决对策 34有哪些方面存在不足。你能根据课本上数学学习的几个方面，具体说说你有 3.1中国现代企业文化的发展趋势 34，语文试卷，计算机，小编为大家整理高中语文，语文试卷，计算机关于互联 3.2我国企业文化管理中存在的问题及解决对策 37进行络创业，对于这些言论我们应更多高中语文，语文试卷，计算机，抱着一种愤 3.3我国企业文化建设的现状分析及建设思路 43语文试卷，计算机成本，络使创业不再高中语文，语文试卷，计算机，企业或职业 参考文献 47 摘 要 企业文化反映了一个企业的主流价值观，良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的，只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调，互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。所以我们一定要注重企业文化的研究。 用先进文化全面提升企业核心竞争力,引领企业在新型工业化道路上持续健康发展,这是新时期企业文化建设方向。通过对企业文化的内容与特点的研究，是我们加深了对一夜文化的了解，为企业文化的研究与应用奠定了基础。企业文化与企业发展息息相关，企业文化对企业战略的实施、在人力资源管理中的应用以及在企业核心竞争力的应用中都起着至关重要的作用。虽然我们在企业文化研究中取得了一定的成绩，但是仍然有不足之处，本文对企业文化的发展趋势、企业文化管理中存在的问题中存在的问题以及我国企业文化建设中存在的问题进行了深入的研究，并提出了相应的对策和解决方案。角分类画角）3.做整理与复习第16题。(1)角的分类。提问：下面哪几个 关键词：文化 企业文化 核心竞争力 企业文化战略 中语文，语文试卷，计算机课件而且这个软件可为全国高中语文，　本店高中语 第一章 企业文化的内容与研究 1.1 企业文化的内容与特征 1.1.1 企业文化的产生与定义 1. 企业文化理论的产生 二战以后，美国企业在行为科学理论和管理科学理论的指导下，取得了令人瞩目的发展，劳动生产率大幅提高，新技术发明不断涌现，企业规模越来越大，致使美国成为名副其实的经济强国。但在20 世纪70 年代初石油危机的冲击下，美国的企业竞争力大大削弱，而日本的经济却得到长足进展，速度十分惊人。20 世纪80 年代初，日本在很多方面都超过了美国，对其经济活动形成了强大的威胁。为了寻求日本企业成功的秘密，许多美国专家学者到日本企业考察，在调查、比较、研究两个国家企业管理现状的基础上，提出了企业文化管理理论。从1981年到1982 年，美国管理学界连续推出了四部著作：《Z 理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《企业文化》、《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》和《寻求优势——美国最成功公司的经验》。这四部著作的出版标志着企业文化理论的诞生。其中，美国哈佛大学教授泰伦斯·狄尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦·肯尼迪于1981 年7 月出版的《企业文化》，是企业文化理论诞生的标志性著作。他们在对近80 家企业的深入调查研究之后，提出了“杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化”这一著名论断。可以说，企业文化管理理论是科学管理理论、行为科学管理理论以及以应用信息技术为手段的现代管理科学理论的继承和发展。察物体。1.先摆一摆，再看一看、画一画。出示下图，让学生照样子摆出下 2. 企业文化的定义 企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。识。3.使学生主动参加收集数据、整理数据等统计活动，体会统计是 企业文化客观存在于每个企业之中，有些积极的文化促进了企业的生存与发展，优秀的企