财务职员试用期工作总结及计划.docxVIP

PAGE PAGE # 财务职员试用期工作总结范文一 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席 上，我多想骄傲自豪地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导 的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责 任领导，我负有不可推卸的责任。务实、求实、抓落实，对照公司的 精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从 全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处， 下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大 事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没 能全方位地进行管理 ; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工 作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训 其三、主观上思想有过动摇， 未给自己加压， 没有真正进入角色 ; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 ; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰， 绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够 ; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作 为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业 是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企 业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总 结，管理工作才能得到提高 ! 。 查找不足赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、 学先进、促发展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵 企业，鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天，作为个人我们要 实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为 财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的 六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理 精神、永不满足精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为 财务部的主要责任领导， 对于如何提高自我， 服务于企业这门必修课， 我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争当先进 融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面 就工作计划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度 ; 部门责任领导明确分工的职责， 加强 责任考核 ; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地 方，为使企业的管理制度更趋于完善， 财务部将结合集团管理的要求， 与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责 ,按照年初签定的责任合同 , 组织 落实强化到位 ,领导之间相互信任 ,遇事不推诿 ,搞好通力协助 ,对分管 内容加强责任考核力度 , 做到奖罚分明 ; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整 组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度 ; 今年以来, 人事方面至今一直未得到稳定 ,财务部门的力量相对比 较薄弱, 通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试 ,我们将根据 库房各位管理人员的特点 , 一方面将对人员重新组合搭配 ,进行高效有 序的组织，另一方面继续加强培训 , 让每一位仓库管理人员都要做到对 各库的业务熟悉 , 真正做到驾熟就轻 , 文化素质与业务管理水平都要有 质的提高,今年 3月电脑真正联网 ,管理员的电脑操作水平还有待于进 一步提高 , 我们将在这方面加强培训 ,使每一位管理人员都能熟悉电 脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。 财务职员试用期工作总结范文二 时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在 xxx 的这三个月是 我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平 台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引 导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况 进行如下总结： 一、试用期的基本工作内容 1、单位基本情况的熟悉 入职后我在部门总监容许的情况下 , 通过对单位相关资质的翻阅 以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于 xxx 年 xx 月的跨行业、多 渠道发展的综合性公司，下设 xxx 个子公司。 2、单位相关人员的熟悉 在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关 领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常 工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我 会和大家相处的更加融洽。 3、基本工作内容的熟悉 三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作， 同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的 目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单 据的领取以及基