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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 1通用版非上市公司模拟期权激励范本 第一章 总则  第一条 实施模拟期权的目的  公司引进模拟股票期权制度，在于重塑高级管理人员及技术人员的长期激励机制，矫正平均化的分配制度，吸引优秀人才，克服公司发展中的短期行为，促使公司高级管理人员和技术人员与公司资产的有机结合，提高资源的使用效能，进而提高公司的整体素质，强化公司的核心竞争力和凝聚力，确保公司发展的持续性，推动公司业绩的上升。  第二条 实施模拟期权的原则  1、受益人(模拟期权的持有人)不能无偿获得模拟期权，本方案中受益人所获得的模拟期