薪资核算管理办法.docxVIP

精心整理 精心整理 精心整理 精心整理 精心整理 精心整理 精心整理 精心整理 薪资核算管理办法 制定目的 为完善薪资核算流程、明确相关人员职责、确保薪资核算准确、准时发放，特 制定本办法。 适用范围 本办法适用于我公司薪资核算过程中涉及到的各部门、各门店及人员。 职责分工 3.1总经理：薪资核算管理办法及月度薪资汇总表的批准； 3.2人事行政部：制度制定、宣导、解释，数据汇总及总部月度薪资核算； 3.3财务中心：提供相关财务数据、稽查月度薪资表及相关附表，并发放月度工 资； _ 3.4各门店：提交相关数据、审核所属人员的月度出勤、异动及其他相关绩效考 核类的薪资，门店月度薪资核算。 薪资核