企业知识产权管理制度范本.docx

海南大兆瓦有限公司知识产权管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为保护本公司及所属单位（包括子（分）公司、部门以及其他分支机构，下同）持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本办法。 第二条 本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的 权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、 法规的规定执行,其中主要包括： （一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新 技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专 利实施许可权等。 （二）商标权：本公司及所属单位拥有的注册商标专用 权。 （三）著作权：主要利用本公司及所属单位的物质技术 条件创作，并由本公司及所属单位承担责任的工程设计、产 品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作 权；由本公司及所属单位提供资金或资料等为创作条件，组 织人员进行创作的作品所享有的著作权。 （四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司及所属单位拥有的经营管理、科 研、工程、设计、市场、服务信息等。 （五）其他单位委托本公司及所属单位承担的科研任务 并负有保密义务的科技成果权。 （六）本公司及所属单位引进的专利、商标、著作、计 算机软件等知识产权。 （七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域 名、网络地址专用权等。 第三条 公司及所属单位各级领导应当采取切实措施加强对公司及所属单位知识产权工作的管理，增强员工知识 产权法律保护意识，维护公司及所属单位无形资产的合法权 益。 第四条 公司及所属单位的知识产权受国家法律保护， 任何组织、个人不得侵犯。凡本公司及所属单位的员工（含公司及所属单位各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、 临时工等，下同），或来本公司及所属单位实习、学习、进 修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第二章 管理机构和职责 第五条 本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、主管副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领 导小组组长。知识产权领导小组是本公司及所属单位知识产 权的领导机构，负责对本公司及所属单位知识产权的宏观管 理，其主要职责是： （一）制定本公司及所属单位知识产权工作发展的策略 及规定； （二）审查本公司及所属单位知识产权管理工作的有关 办法、工作规划、计划； （三）指导、检查、监督本公司及所属单位知识产权管 理工作的执行情况； （四）规划处理与本公司及所属单位有关知识产权的争 议，保护本公司及所属单位的知识产权； （五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 第六条 知识产权管理办公室是知识产权领导小组的 下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理本公司及所属 单位知识产权管理的日常事务，其主要职责是： （一）草拟本公司及所属单位知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展本公司及所属单位的知识产 权战略研究； （二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管 理办法； （三）审查公司及所属单位各部门申报的知识产权文 书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作； （四）管理日常的知识产权的状况、权属变更； （五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工 作； （六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的 有关知识产权问题； （七）负责对公司及所属单位相关人员进行知识产权的 专业培训； （八）协助调处知识产权纠纷； （九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知 识产权事务。 第七条 根据知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项管理。 第三章 基本管理制度第八条 知识产权评估制度。 知识产权属公司及所属单位的无形资产，公司及所属单 位根据实际需要对之加以评估，并在公司及所属单位财务会 计上反映。 在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行 知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准， 报知识产权管理办公室备案。评估报告应当交公司档案室备 案保存。 第九条 知识产权工作备案制度。 公司及所属单位对涉及知识产权的有关工作相关资料 报知识产权管理办公室备案，主要包括涉及知识产权的管理 制度、开发合同、鉴定文件、转让合同、评估文件、成果处 理方案、纠纷处理方案、奖惩措施、涉密范围人员名单、保 护承诺书及相关的劳动合同文本以及商业秘密保护范围划定和商业秘密保护措施等； 第十条 公司及所属单位建立成果归属判定制度。 （一）个人知识产权活动。公司及所属单位鼓励员工在 工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。对于个人的非 职务智力成果，公司及所属单位予以尊重。 公司及所属单位员工的个人智力劳动成果，不属于职务 智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需 要确认为其个人智力劳动成果的，可向本公司知识产权管理 办公室