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企业改制职工安置方案 篇一：葫芦 岛市国有企 业改制职工安置方案 葫芦岛市国有企 业改制职工安置方案 .txt 始终相信， 这世间，相爱的原因有很多，但分开 的理由只有一个 --爱的还不够 。人生有四个存折：健康 情感 事业和金钱 。如果健康消失了，其他的存折都会 过期。 葫芦岛市国有企 业改制职工安置方案 为了推动国有企 业产权 制度改革， 规范企业在改制中的 劳动 关系，积极做好 职工安置工作，维护职 工的合法 权益，特制定本方案： 一、指 导思想 以“三个代表 ”重要思想 为指导，以加快 经济发 展和老工 业基地振 兴为目标，积极做好 职工安置工作，确保国有企 业改制平 稳过度，促进企业的经济发 展，维护社会稳定。 二、工作目 标 国有企 业在改制中，要 积极开发就业岗位，妥善安置 职工，维护职工的合法 权益，不能因职工安置 问题而影响改制 进程，确保企 业改制积极稳妥地推进。 三、安置原 则 1、企业改制后，通 过积极开发就业岗位，接收原企 业职工总数的 70％以上，并按 规定重新建立 劳动关系， 签订劳动 合同。 2、企业新招用人 员，应优先从与企 业解除劳动关系的人 员中择优录 用。 3、改制 为股份制或股份合作制的企 业，采取 职工自愿入股，不影响 劳动关系的建立。 四、安置 办法 1、对有就业愿望，具 备相应劳动 技能，身体健康的原企 业职 工，改制后企 业应继续