竞聘报告特点及以往失败原因总结报告模板.docVIP

竞聘报告特点以及以往失败原因 竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。 竞聘报告特点 竞争性 ; 凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势 目的性： 生动性：要吸引人，据有口头宣传的作用 自评性 ; 要全面而公正的评价自己 竞聘报告种类 一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，干部竞聘报告，事业干部竞聘报告等。 竞聘报告写法 通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。 1、标题 有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。 2、称谓 一般写“尊敬的各位领导、同志们” 3、正文 开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介 绍自己的基本情况， 阐述自己的竞聘优势和优势， 对竞聘职务的认识， 被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。 写姓名和时间（不读出来） 竞聘报告写作要求 1、写清楚所要竞聘的职位 2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短 3、态度语气要自信委婉 竞职演讲失败的五点原因 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关 中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用， 成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的